Sporočila za javnost

Zoals het elke ambitieuze club betaamt heeft het bestuur van "Demonic Gigolo's" op de laatste algemene stafvergadering enkele belangrijke beslissingen genomen.

Er wordt een gigantische herstructurering doorgevoerd die de club in staat moet stellen om binnen een termijn van 3 a 4 seizoenen in de hoogste afdeling het behoud te kunnen verzekeren.

De huidige staf wordt beetje bij beetje bedankt voor bewezen diensten eens de gepaste opvolgers gevonden zijn.

De huidige spelerskern blijft behouden en wordt grondig bijgeschoold door een nieuwe gemotiveerde trainersstaf.

Gedaan met het werken met grote namen die de clubkas maar leegzuigen...
"Jonge", gemotiveerde en talentvolle medewerkers zullen aangetrokken worden en ze zullen loon naar werken krijgen.
Jaarlijks zit er een mooie bonus in als hun doelstellingen bereikt worden.

De club zal er ook aan werken om de financiële situatie ten allen tijde gezond te houden zodat er zich ongepland nooit licentieproblemen kunnen voordoen.

Ook het stadion zal een grondige uitbouw krijgen, maar hier spreken we echt over een lang termijnsvisie waar de we als clubleiding, alsnog niet te veel over kwijtwillen.
Wel kunnen we u al zeggen dat er binnen dit en 2 jaar 'State of the art'-Loges zullen te vinden zijn in onze 'Demonic Stripclub'... zoals deze Geile Voetbaltempel noemt.

De nodige Financiële injecties zullen gedaan worden door de hoofdsponsor " WWW.HVHMODELS.BE" die zelf het volgende zegt:

" Bij HVH-MODELS zijn we gewend om aan de top in onze business te staan ...
Business is Business, Mijn Gedacht! zei ooit een collega ploegdirecteur... en gelijk heeft hij ...

Onze business zal geregeld de nodige fondsen voorzien, zodat onze voetbalclub, net als onze modellen bij WWW.HVHMODELS.BE tot de allerbeste van het land mag worden gerekend!

Een ambitieus project dat over verschillende seizoenen zal verder en verder zal uitgebouwd worden.

Wij verwachten geen directe short-term resultaten, behalve op financieel vlak...
Het is een gedurfd long-term project...

---

---