Czas:

Komunikacja
Public account
  Strefa PRO
1330 kredytów
Kupno kredytów
Jesteś na koncie publicznym. Jeśli chcesz grać lub uczestniczyć w dyskusji, musisz się zalogować. Jeśli jesteś nowym użytkownikiem, musisz się najpierw zarejestrować.

  Pracownicy

2 754 396 646
Zdobądź darmowe kredyty!
Następny mecz
Tatranskí orli
Mecz ligowy
29.05.2025 18:30:00

00
00
01
HRS
MIN
SEC

Trenerzy

Imię Transfery Wiek Kontrakt ObP CW Atrybut 1 Atrybut 2
Chorwacja Dorian Luketić 56 33 Nieskautowany 200 - -
Chorwacja Adolf Sesar 56 33 Nieskautowany 124 - -
Chorwacja Fabijan Beneš 54 47 Nieskautowany 83 - -
Chorwacja Božo Dukarić 51 61 Nieskautowany 79 - -
Atrybut 1: Trening defensywy     Atrybut 2: Trening ofensywy

Fizjoterapeuci

Imię Transfery Wiek Kontrakt ObP CW Atrybut 1 Atrybut 2
Chorwacja Ivan Nobilo 59 96 Nieskautowany 190 - -
Chorwacja Anton Kunić 56 97 Nieskautowany 150 - -
Chorwacja Velimir Jadrošić 50 75 Nieskautowany 72 - -
Chorwacja Luko Paladin 56 110 Nieskautowany 94 - -
Atrybut 1: Regeneracja defensywy     Atrybut 2: Regeneracja ofensywy

Menedżerowie

Imię Transfery Wiek Kontrakt ObP CW Atrybut 1 Atrybut 2
Chorwacja Marijan Gubec 52 110 Nieskautowany 150 - -
Chorwacja Bojan Lukin 55 103 Nieskautowany 123 - -
Chorwacja Zlatko Cik 51 104 Nieskautowany 98 - -
Chorwacja Vladimir Parać 52 34 Nieskautowany 74 - -
Atrybut 1: Obserwacje     Atrybut 2: Marketing

Wykładowcy

Imię Transfery Wiek Kontrakt ObP CW Atrybut 1 Atrybut 2
Chorwacja Grgo Laškaj 52 110 Nieskautowany 120 - -
Chorwacja Karlo Milković 54 75 Nieskautowany 107 - -
Atrybut 1: Trening managementu     Atrybut 2: Trening praktyczny

Lekarze

Imię Transfery Wiek Kontrakt ObP CW Atrybut 1 Atrybut 2
Chorwacja Mato Jambrošić 56 54 Nieskautowany 200 - -
Chorwacja Silvijo Stručić 51 7 Nieskautowany 96 - -
Chorwacja Ante Neretljak 53 83 Nieskautowany 84 - -
Atrybut 1: Zapobieganie     Atrybut 2: Leczenie

Opiekunowie stadionu

Nasz klub nie ma obecnie odpowiedniego kandydata, by zapełnić to miejsce pracy.

Dyrektorzy sportowi

Nasz klub nie ma obecnie odpowiedniego kandydata, by zapełnić to miejsce pracy.