Voetbalnieuws

Dag vrienden,

de tijd vliegt en straks zullen de nationale teams in basketbal beginnen met geschiedenis te schrijven. Je kunt nu al je kandidatuur schrijven voor nationaal team manager via de verkiezingspagina  en kun je starten met voorkeurstemmen te verzamelen. Je hebt tijd tot het eind van het seizoen om je in te schrijven, maar hoe sneller hoe beter, want dan heb je meer tijd om stemmen te ronselen. De top tien managers in elk land volgens deze voorkeurstemmen zullen doorgaan naar de volgende ronde van de verkiezingen die zullen plaatsvinden in de eerste week van volgend seizoen. Het is wel verboden om spamberichten te sturen om stemmen te ronselen. Als je dit doet, zul je gediskwalificeerd worden in de verkiezingen.

Zoals je weet, in handbal en basketbal zijn de credit toernooien een beetje anders dan de andere types wedstrijden. Zij hebben geen invloed op de energie, ervaring of samenspel bij de spelers en je krijgt geen geld ervoor. Vanaf morgen, zal het mogelijk zijn om spelers te gebruiken die op kamp zijn in deze wedstrijden. Hun training zal hier niet door beïnvloed worden. Deze verandering geldt alleen voor handbal en basketbal.

We hebben ook een paar kleine bugs gerepareerd. De eerste is de mogelijkheid om spelers die op pensioen zijn nog in de hall of fame op te nemen. Spelers op pensioen zijn spelers die zonder team zitten. Dit was tot nu toe niet mogelijk door een bug. Natuurlijk kun je alleen maar spelers opnemen in je hall of fame als ze bij jouw team gespeeld hebben.

In hockey hebben we een bug gerepareerd in de opstelling waardoor spelers verdwenen in de PP of PK lijn, of de kapitein en assistent kapitein die verdwenen als je bv. de 3e en 4e lijn verwisselde van plaats of de 4e lijn wiste.

Je zult blij zijn om te horen dat we gestart zijn aan enkele verbeteringen aan hockey taktieken en de engine. We willen de verbeteringen invoeren aan de start van  het nieuwe seizoen later deze maand. We zullen je op de hoogte houden van de ontwikkelingen hieromtrent.

Nog een prettige dag!