Zaměstnanci
Jednotlivé druhy zázemí mají vliv i bez toho, aby v nich byli zaměstnaní zaměstnanci. Pokud však nějaké zaměstnance zaměstnáš, výrazně zvýší vliv svého zázemí. Do každého zázemí se započítává vliv maximálně dvou zaměstnanců. Větší vliv má zaměstnanec označený jako hlavní a o něco menší vliv má zaměstnanec označený jako asistent. Pokud přijatého zaměstnance neoznačíš jako hlavního nebo asistenta, nebude mít žádný vliv na efektivitu zázemí.
V každém typu zázemí můžeš mít maximálně 8 zaměstnanců.
Zaměstnanci ti sami nabízejí žádosti o přijetí do zaměstnání a personálně-ekonomické oddělení tvého klubu tyto nabídky vyhodnocuje jednou za týden. Počet uchazečů o zaměstnání, kteří pošlou nabídky, stoupá s úrovní personálně-ekonomického oddělení. Vliv má i efektivita zde zaměstnaných manažerů, konkrétně v atributu průzkum. V každém případě však dostaneš alespoň jednu žádost, v nejlepším případě to mohou být současně až 4 uchazeči o zaměstnání.
Uchazeči jsou vygenerováni v momentě, kdy si je poprvé prohlédneš. Pokud si však poslední skupinu uchazečů v sezóně neprohlédneš do konce sezóny, bude vygenerována automaticky těsně před novou sezónou.
To, kolik bodů bude mít nový zaměstnanec ve svých atributech, je ovlivněné zejména tím, v jak kvalitním zázemí na tvém stadionu bude pracovat. Pokud máš teda například postavené tréninkové prostory na úrovni 10, tak ti noví trenéři budou přicházet s lepšími atributy než pokud by si měl úroveň tréninkových prostor 3. Pokud zaměstnancům, které ti nabídne personálně-ekonomické oddělení, nenabídneš smlouvy, tak tito po příchodu nových uchazečů o zaměstnání automaticky odejdou.
Zaměstnanec podepisuje smlouvu vždy na následujících 112 dní. V případě, že se zaměstnancem neplánuješ prodloužit smlouvu, musíš v jeho profilu nebo na obrazovce Zaměstnanci vypnout automatické prodloužení smlouvy. Zaměstnance můžeš také propustit tak, že s ním ukončíš smlouvu. Za předčasné ukončení smlouvy mu však musíš zaplatit odstupné ve výši poloviny hodnoty zbývajícího kontraktu. Zaměstnance se můžeš zbavit i tak, že ho umístíš na trh.
Uchazeči o zaměstnání mohou být ve věku od 50 do 55 let. Ve věku 61 odchází každý zaměstnanec do důchodu, což znamená, že s ním už nebudeš moci prodloužit smlouvu. Každý zaměstnanec má dva atributy, každý z těchto atributů má vlastní kvalitu. Přesnou kvalitu atributů můžeš vidět jen u zaměstnanců, kteří jsou přezkoumáni tvojím personálně-ekonomickým oddělením.
- Trenér je zaměstnanec pracující v tréninkových prostorech. Jeho atributy jsou:
-
Trénink defenzivy – tento atribut určuje jeho schopnost trénovat defenzivní atributy hráčů (brána, obrana) a má částečný podíl na tréninku univerzálních atributů hráčů (záloha, nahrávka, technika, rychlost, hlavičkování)
-
Trénink ofenzivy – tento atribut určuje jeho schopnost trénovat ofenzivní atributy hráčů (útok, střela) a má částečný podíl na tréninku univerzálních atributů hráčů (záloha, nahrávka, technika, rychlost, hlavičkování)
Vybereš-li hráči, aby trénoval například atribut útok, tak se trénink bude zlepšovat se stoupající
efektivitou tréninku ofenzivy u tvých trenérů. Efektivita určitého atributu vyjadřuje vlastně
procento, kterým ovlivňují zaměstnanci své pracoviště. Maximální efektivita je tedy 100%. Tato
efektivita závisí od výše daného atributu u hlavního zaměstnance a u jeho asistenta. Maximální
hodnota atributu u zaměstnance je 100, což znamená, že nejlepší možný zaměstnanec bude mít 200
bodů v atributech.
- Fyzioterapeut je zaměstnanec pracující v regeneračních prostorech. Jeho atributy jsou:
-
Regenerace defenzivy – tento atribut určuje jeho schopnost regenerovat hráče, kteří trénovali defenzivní atributy (brána, obrana) a má částečný podíl na regeneraci hráčů, kteří trénovali univerzální atributy (záloha, nahrávka, technika, rychlost, hlavičkování)
-
Regenerace ofenzivy – tento atribut určuje jeho schopnost regenerovat hráče, kteří trénovali ofenzivní atributy (útok, střela) a má částečný podíl na regeneraci hráčů, kteří trénovali univerzální atributy (záloha, nahrávka, technika, rychlost, hlavičkování)
- Manažer je zaměstnanec pracující v personálně-ekonomickém oddělení. Jeho atributy jsou:
-
Průzkum - tento atribut určuje jeho schopnost odhadovat přesné hodnoty kvality hráčů a zaměstnanců a také ovlivňuje rychlost průzkumu osob v pořadníku na průzkum. Atribut také určuje schopnost manažera zabezpečit příchod většího počtu uchazečů o zaměstnání.
-
Marketing - tento atribut ovlivňuje jeho schopnost vyjednat výhodnější nabídky se sponzory a mediálními partnery.
- Správce stadionu je zaměstnanec pracující ve středisku údržby. Jeho atributy jsou:
-
Bezpečnostní služba - tento atribut určuje jeho schopnost eliminovat řádění vandalů na stadionu a tím snižuje náklady klubu na údržbu tribun a jejich příslušenství.
-
Údržba - tento atribut určuje schopnost správce stadionu opravovat vzniklé závady na zázemí a tím snižuje náklady klubu na údržbu postaveného zázemí.
- Lektor je zaměstnanec pracující ve vzdělávacím středisku. Jeho atributy jsou:
-
Manažerská výuka - tento atribut určuje jeho schopnost vyučovat tato povolání: manažer, sportovní ředitel a správce stadionu.
-
Praktická výuka - tento atribut určuje jeho schopnost vyučovat tyto povolání: trenér, fyzioterapeut a lékař
Lektor se vzdělává sám a uplatňují se při tom oba jeho atributy!
- Sportovní ředitel je zaměstnanec pracující ve sportovní akademii. Jeho atributy jsou:
-
Výchova mládeže - tento atribut určuje jeho schopnost zabezpečit příchod většího počtu juniorů ze sportovní akademie. Atribut také ovlivňuje celkovou zručnost mladých hráčů, kteří přicházejí na zkoušku do klubu.
-
Výuka hráčů - Tento atribut určuje jeho schopnost zorganizovat tréninkový kemp pro větší počet hráčů, kteří zároveň budou lépe trénovat.
- Lékař je zaměstnanec pracující v zdravotním středisku. Jeho atributy jsou:
-
Prevence - tento atribut určuje jeho schopnost snižovat počet zranění hráčů v klubu.
-
Léčba - tento atribut určuje jeho schopnost zkracovat čas léčení zraněných hráčů.
Je velmi důležité vědět, máš-li postavené určité zázemí na vyšší úrovni, tak zaměstnanci,
kteří se ucházejí o práci právě v tomto zázemí, budou mít pravděpodobně vyšší hodnoty atributů!
|